El autor del bestseller del New York Times, Cal Newport, nos ofrece una vision audaz para liberar a los trabajadores de la tirania de la bandeja de entrada y desencadenar una nueva era de productividad.

Los trabajadores del conocimiento modernos se comunican constantemente. Sus dias se definen por un incesante bombardeo de mensajes entrantes y conversaciones digitales de ida y vuelta, un estado de charla constante y ansiosa en el que nadie puede desconectar y, por lo tanto, nadie tiene el ancho de banda cognitivo para realizar un trabajo sustantivo.

Nos hemos acostumbrado tanto a una jornada laboral basada en la bandeja de entrada que es dificil imaginar alternativas. Pero existen. Basandose en anos de investigacion, el autor y profesor de informatica Cal Newport argumenta que nuestro enfoque actual del trabajo esta roto, y luego expone una serie de principios e instrucciones concretas para arreglarlo. En Un mundo sin correo electronico, aboga por un lugar de trabajo en el que los procesos claros -no los mensajes al azar- definan como se identifican, asignan y revisan las tareas. Cada persona trabaja en menos cosas (pero las hace mejor), y la inversion agresiva en apoyo reduce la carga cada vez mayor de las tareas administrativas. Por encima de todo, se racionaliza la comunicacion importante, y las bandejas de entrada y los canales de chat ya no son fundamentales para el desarrollo del trabajo.

La evolucion del sector del conocimiento mas alla de la mente de colmena hiperactiva es inevitable. La cuestion no es si se avecina un mundo sin correo electronico (lo es), sino si usted se adelantara a esta tendencia. Si es usted un director general que busca una ventaja competitiva, un empresario convencido de que su productividad podria ser mayor o un empleado agotado por su bandeja de entrada, Un mundo sin correo electronico le convencera de que ha llegado el momento de realizar cambios audaces y le indicara exactamente como llevarlos a cabo. //

From New York Times bestselling author Cal Newport comes a bold vision for liberating workers from the tyranny of the inbox–and unleashing a new era of productivity.

Modern knowledge workers communicate constantly. Their days are defined by a relentless barrage of incoming messages and back-and-forth digital conversations–a state of constant, anxious chatter in which nobody can disconnect, and so nobody has the cognitive bandwidth to perform substantive work.

We have become so used to an inbox-driven workday that it’s hard to imagine alternatives. But they do exist. Drawing on years of investigative reporting, author and computer science professor Cal Newport makes the case that our current approach to work is broken, then lays out a series of principles and concrete instructions for fixing it. In A World without Email, he argues for a workplace in which clear processes–not haphazard messaging–define how tasks are identified, assigned and reviewed. Each person works on fewer things (but does them better), and aggressive investment in support reduces the ever-increasing burden of administrative tasks. Above all else, important communication is streamlined, and inboxes and chat channels are no longer central to how work unfolds.

The knowledge sector’s evolution beyond the hyperactive hive mind is inevitable. The question is not whether a world without email is coming (it is), but whether you’ll be ahead of this trend. If you’re a CEO seeking a competitive edge, an entrepreneur convinced your productivity could be higher, or an employee exhausted by your inbox, A World Without Email will convince you that the time has come for bold changes, and will walk you through exactly how to make them happen.