Au cours des deux dernieres decennies, le monde a connu des progres rapides en matiere de technologie et de deploiement des forces mondiales qui ont pousse les entreprises du monde entier a restructurer le travail pour permettre des reponses plus rapides, plus flexibles et plus adaptatives a l'inattendu. Ce livre presente les concepts de base du comportement organisationnel et sa pertinence dans l'amelioration des attitudes de haute performance dans les organisations - en particulier en ces temps d'environnements commerciaux hautement competitifs.Le livre est divise en neuf chapitres qui comprennent la comprehension generale du comportement organisationnel, la personnalite des individus sur le lieu de travail, les attitudes et la satisfaction au travail, la motivation dans l'organisation, la communication organisationnelle, la culture organisationnelle et le leadership ethique.Ce livre est une ressource inestimable sur le comportement organisationnel et serait d'une grande utilite pour les etudiants dans le domaine de la gestion et des cours connexes.