Como parte decisiva na administracao publica, a formacao de quadros de elevada qualidade e relevancia tem um impacto directo e permite melhorar a qualidade dos processos, produtos e servicos, pelo que e essencial responder a este problema atraves de um sistema coerente de formacao continua dos gestores, que de respostas relevantes as necessidades da instituicao e dos processos que gere, as suas proprias caracteristicas e necessidades de formacao, bem como ao ambiente em que se desenvolve. O objectivo do trabalho e propor um procedimento que contribua para o desenvolvimento de accoes de preparacao de quadros e reservas relacionadas com a preparacao economica dos mesmos, baseado numa abordagem pratica em funcao da solucao de problemas no contexto economico da entidade, sustentado nas necessidades de mudanca e nas exigencias que o desenho estrategico da organizacao exige, sendo ajudado na sua validacao e materializacao pratica na aplicacao de diversas formas de preparacao, que respondam ao objectivo que se tenta atingir, aquelas que se enquadram nas abordagens de preparacao e superacao de quadros e reservas.