Arbeit ist etwas Grundlegendes im Leben der Menschen, und diejenigen, die sie fur ihr Vermoegen haben, ermoeglichen es ihnen, einen bestimmten Lebensstil zu erreichen. Die Personen, die die Arbeitskraft integrieren, koennen in der Arbeit wirtschaftliche Unterstutzung finden, aber gleichzeitig auch eine Quelle der Motivation oder Entmutigung, der Zufriedenheit oder Unzufriedenheit und des Glucks oder der Unzufriedenheit am Arbeitsplatz.Auf der anderen Seite erzeugt Arbeitslosigkeit Gefuhle des Scheiterns, des Verlustes von Hoffnungen und gescheiterter Projekte und fuhrt sogar dazu, dass der Einzelne die Freude am Leben verliert.Das Buch stellt dem Leser Feldforschungen vor, die virtuell von Mitarbeitern der Stiftung mit einigen Personen durchgefuhrt wurden, die in der gegenwartigen Situation der Pandemie darauf warten, zu erfahren, ob sie ihren Arbeitsplatz behalten oder verlieren werden, und analysiert die Angst vor Arbeitslosigkeit und Gluck vs. Ungluck am Arbeitsplatz. Es werden auch einige Typologien vorgestellt, die sich auf den vorhergehenden Aspekt beziehen, und schliesslich werden einige Schlussfolgerungen aufgezeigt, die fur die Unternehmen von Nutzen sein koennen, um Massnahmen zur Erhaltung des Humankapitals zu ergreifen, das fur die Steigerung der Produktivitat und der Unternehmensentwicklung entscheidend ist.