Praca jest czyms fundamentalnym w zyciu ludzi, a ci, ktorzy ja maja dla swojej fortuny, pozwalaja im na osiagniecie pewnego stylu zycia. Osoby pracujace moga znalezc wsparcie finansowe w pracy, ale jednoczesnie zrodlo motywacji lub demotywacji, satysfakcji lub niezadowolenia, a takze szczescia lub nieszczescia w pracy.Bezrobocie natomiast generuje poczucie porazki, utraty aspiracji i nieudanych projektow, a nawet powoduje, ze ludzie traca przyjemnosc z zycia.Ksiazka przedstawia czytelnikowi badania terenowe przeprowadzone praktycznie przez wspolpracownikow fundacji z niektorymi osobami, ktore w obecnej sytuacji spowodowanej pandemia czekaja, aby dowiedziec sie, czy utrzymaja lub straca prace, dokonujac analizy strachu przed bezrobociem, a takze szczescia i nieszczescia w pracy. Przedstawiono rowniez niektore typologie odnoszace sie do poprzedniego aspektu i wreszcie przedstawiono wnioski, ktore moga byc przydatne dla przedsiebiorstw, aby podjac dzialania majace na celu zachowanie kapitalu ludzkiego, ktory jest czynnikiem warunkujacym wzrost wydajnosci i rozwoj przedsiebiorstwa.