Gesundheitsmanagement am Arbeitsplatz. Welche Unterschiede zwischen Mannern und Frauen mussen Unternehmen beachten?

This title is printed to order. This book may have been self-published. If so, we cannot guarantee the quality of the content. In the main most books will have gone through the editing process however some may not. We therefore suggest that you be aware of this before ordering this book. If in doubt check either the author or publisher’s details as we are unable to accept any returns unless they are faulty. Please contact us if you have any questions.

Ein Unternehmen ist nur so gesund wie seine Mitarbeiter , dieses Zitat des bekannten Sportmediziners Dr. med. Klaus Gerlach ist aktueller denn je. Studien bestatigen, dass der durchschnittliche Krankenstand deutscher Arbeitnehmer 2016 einen neuen Hoechststand erreicht hat. Das ist auch aus wirtschaftlicher Sicht eine besorgniserregende Bilanz. Dabei ist besonders auffallig, dass Manner und Frauen aus unterschiedlichen Grunden verhindert sind. Die Autorin Frederike Fengler beleuchtet in ihrem Buch nun erstmals die geschlechtsspezifischen Unterschiede im Kontext der Mitarbeitergesundheit. Fengler erarbeitet praxisnah, was die Manner- und Frauengesundheit jeweils ausmacht. So kommt sie zu konkreten Handlungsempfehlungen fur Unternehmen und verdeutlicht, wie wichtig das Gesundheitsmanagement tatsachlich ist. Aus dem Inhalt: - Mitarbeitergesundheit; - Betriebliches Gesundheitsmanagement; - Mannergesundheit; - Frauengesundheit; - Burnout