Betriebliches Gesundheitsmanagement in der Altenhilfe

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Wachsende fachliche, koerperliche und seelische Anforderungen bei sinkenden finanziellen und zeitlichen Ressourcen stellen fur Mitarbeiter aller Arbeitsbereiche der Altenhilfe eine zunehmende Belastung dar. Mehrarbeit, Stress und UEberanstrengung schaden immer haufiger der Mitarbeitergesundheit. Die vorliegende Studie untersucht inwiefern ein verandertes Fuhrungsmanagement zur Gesundheitsfoerderung der Mitarbeiter beitragt. Dabei wird insbesondere auf die Mitarbeiterzufriedenheit geachtet. Detaillierte Massnahmen zum Fuhrungsmanagement werden im Hinblick auf die fachliche und soziale Integration von Mitarbeitern erlautert.