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This title is printed to order. This book may have been self-published. If so, we cannot guarantee the quality of the content. In the main most books will have gone through the editing process however some may not. We therefore suggest that you be aware of this before ordering this book. If in doubt check either the author or publisher’s details as we are unable to accept any returns unless they are faulty. Please contact us if you have any questions.
Demografischer Wandel, Work-Life-Balance, War for talent, Fach- und Fuhrungskraftemangel, Wandel der gesellschaftlichen Wertvorstellungen…dies sind nur einige Schlagworte und Grunde, warum die Literatur, die sich mit dem Aufbau einer attraktiven Arbeitgebermarke (Employer Brand) beschaftigt, zunehmende Aufmerksamkeit erfahrt. Die Gewinnung und langfristige Bindung der richtigen Mitarbeiter stellen mehr als je zuvor die zentralen Erfolgsfaktoren von Unternehmen dar und werden zur massgeblichen Quelle von Wettbewerbsvorteilen. Sie sind die entscheidende Innovations- und Umsetzungskraft, um die es sich zu kampfen lohnt. Gerade fur kleine und mittlere Unternehmen sowie solche, deren Produkte wenig bekannt sind, verbirgt sich ein riesiges Entwicklungspotenzial durch professionelles Employer Branding. Doch wie wird man schnell, glaubwurdig und kostengunstig zu einem bevorzugten Arbeitgeber? Im Prinzip ganz einfach: Erkennen Sie Ihre eigenen Starken, positionieren Sie sich entsprechend am Markt und halten Sie intern, was Sie extern versprechen! Dieses Buch vermittelt auf kurze und verstandliche Weise die markenspezifischen Hintergrunde, die Sie fur die erfolgreiche Fuhrung Ihrer Arbeitgebermarke wissen mussen.
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Demografischer Wandel, Work-Life-Balance, War for talent, Fach- und Fuhrungskraftemangel, Wandel der gesellschaftlichen Wertvorstellungen…dies sind nur einige Schlagworte und Grunde, warum die Literatur, die sich mit dem Aufbau einer attraktiven Arbeitgebermarke (Employer Brand) beschaftigt, zunehmende Aufmerksamkeit erfahrt. Die Gewinnung und langfristige Bindung der richtigen Mitarbeiter stellen mehr als je zuvor die zentralen Erfolgsfaktoren von Unternehmen dar und werden zur massgeblichen Quelle von Wettbewerbsvorteilen. Sie sind die entscheidende Innovations- und Umsetzungskraft, um die es sich zu kampfen lohnt. Gerade fur kleine und mittlere Unternehmen sowie solche, deren Produkte wenig bekannt sind, verbirgt sich ein riesiges Entwicklungspotenzial durch professionelles Employer Branding. Doch wie wird man schnell, glaubwurdig und kostengunstig zu einem bevorzugten Arbeitgeber? Im Prinzip ganz einfach: Erkennen Sie Ihre eigenen Starken, positionieren Sie sich entsprechend am Markt und halten Sie intern, was Sie extern versprechen! Dieses Buch vermittelt auf kurze und verstandliche Weise die markenspezifischen Hintergrunde, die Sie fur die erfolgreiche Fuhrung Ihrer Arbeitgebermarke wissen mussen.