Perception Des Infirmieres Libanaises Quant a l'Empowerment

PERCEPTION DES INFIRMI RES LIBANAISES QUANT
L'EMPOWERMENT ET
LA SATISFACTION AU TRAVAIL Le pr sent projet vise a examiner les relations existant entre les perceptions qu'ont les infirmi res libanaises de leur pouvoir formel et informel, de leur acc s aux structures d'empowerment et de leur satisfaction au travail. Les donn es ont t recueillies
l'aide d'un questionnaire auto-administr et anonyme aupr s d'un chantillon form de 280 infirmi res, soit pour un taux de participation de 75%. La th orie de Rosabeth Kanter (1977,1993) a servi d'assise th orique
la pr sente tude. Les donn es ont t analys es
l'aide d'un logiciel statistique SPSS (version10) (Statistical Package for the Social Sciences). Les diverses analyses de r gression ont montr que le pouvoir formel et le pouvoir informel augmentent l'acc s aux structures d'empowerment et accroissent la satisfaction au travail. Diverses recommandations sont faites en regard de ces r sultats afin d'am liorer l'acc s aux structures d'empowerment et par la suite la satisfaction au travail des infirmi res.