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Inhaltsangabe: Zusammenfassung: Mobbing ist ein Phanomen, welches nicht neu, sondern von je her in der Arbeitswelt zu finden ist. Dies wird auch deutlich an der Entwicklung des Wortes, welche im nachsten Punkt naher erlautert wird. Seit einigen Jahren ist jedoch das Thema Mobbing besonders aktuell geworden. Dies ist zum einen darauf zuruckzufuhren, dass sich sowohl Leistungsdruck als auch der Konkurrenzkampf aufgrund der Arbeitsmarkt- und Konjunkturlage erheblich verstarkt haben. Andererseits ist das Thema von den Medien dankend angenommen worden, als der Begriff Mobbing vor gut 10 Jahren nach Deutschland kam. Das Phanomen wurde zum einen deswegen popular, weil ein neuer Anglizismus in die deutsche Sprache kam; zum anderen ist das Phanomen nach wie vor ein wenig geheimnisvoll, da jeder das Wort kennt, doch viele gar nicht genau wissen, was Mobbing nun eigentlich ist. In der Kantine hat letzte Woche einer dumme Kuh zu mir gesagt. Das ist doch jetzt Mobbing, oder? Solche Reaktionen kommen oft, wenn uber dieses Thema gesprochen wird. Daran zeigt sich schon, dass eine Menge Handlungsbedarf besteht, gerade im Hinblick auf die Aufklarung und Information uber Mobbing. Das Mobbing ein grosses Thema ist, zeigt auch die hohe Frequentierungsrate der Anlaufstellen fur Mobbing. Die vorliegende Arbeit zum Thema Der Umgang mit Mobbing am Arbeitsplatz - Pravention und Rechtsfolgen versucht einen moeglichst umfassenden UEberblick uber das Thema zu geben. Ziel ist es, den Leser zunachst fur das Thema zu sensibilisieren und darzulegen, was unter Mobbing zu verstehen ist. M.E. ist es nur dann sinnvoll uber Pravention und Rechtsfolgen zu sprechen, wenn eine klare Vorstellung des Themas Mobbing gegeben ist. Im Teil Mobbing erkennen wird zunachst das Phanomen als solches dargestellt. Wichtig ist hier vor allem auch die Unterscheidung von Mobbing und alltaglichem Konflikt, da dies in der Praxis haufig zu Missverstandnissen fuhrt. Im Weiteren wird der Verlauf von Mobbing anhand des
