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Inhaltsangabe: Gang der Untersuchung: Diese Arbeit basiert auf einem Literaturstudium und erganzenden Internetrecherchen im Hinblick auf die bereits angesprochene Fragestellung und Zielsetzung. Am Beginn der Arbeit steht eine kurze Darstellung der Bedeutung und des Begriffs des Wissensmanagements allgemein und der Person des Wissensmanagers im Speziellen. Im darauf folgenden Abschnitt wird das Bausteinmodell des Wissensmanagements nach Probst et al. verwendet, um die Aufgaben herauszuarbeiten, die auf den Wissensmanager im Laufe seiner Tatigkeit zukommen. Dabei werden auch die Schwierigkeiten und Grenzen aufzuzeigen versucht, die sich fur den Wissensmanager bei seiner Arbeit ergeben. Der nachste Teil beschaftigt sich mit den Anforderungen, die an den Wissensmanager gestellt werden. Es geht hier um die Qualifikationen, uber die er idealerweise verfugen sollte. Da bis dahin immer nur von einer Person - dem Wissensmanager - gesprochen wird, erfolgt in einem weiteren Abschnitt dann eine Aufteilung der Zustandigkeitsbereiche im Wissensmanagement auf unterschiedliche Funktionsbereiche und Positionen. Darauf aufbauend folgt eine uberblicksmassige Betrachtung der geeigneten Organisationsstrukturen fur das Wissensmanagement. Es wird versucht zu beantworten, ob es eine ideale Struktur fur das Wissensmanagement gibt. Da die Ausbildung zum Wissensmanager ebenfalls eine grosse Rolle spielt, werden beispielhaft Ausbildungsmoeglichkeiten und deren Angebote dargestellt. Abschliessend wird eine Stellenanzeige zur Position des Wissensmanagers abgebildet, die zur Rekrutierung solcher Wissensverantwortlichen herangezogen werden koennte. In der Praxis sind solche Anzeigen noch sehr selten zu finden. Inhaltsverzeichnis: Inhaltsverzeichnis: Inhaltsverzeichnisi Abbildungsverzeichnisiv Tabellenverzeichnisiv 1.Einfuhrung1 1.1Problemstellung und Zielsetzung1 1.2Vorgehensweise und Aufbau der Arbeit2 2.Bedeutung des Wissensmanagements4 2.1Was ist Wissensmanagement?6 2.2Begriffsbestimm
