Chancengleichheit durch Personalpolitik: Gleichstellung von Frauen und Mannern in Unternehmen und Verwaltungen. Rechtliche Regelungen - Problemanalysen - Loesungen

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Namhafte Fachleute aus Wissenschaft und Praxis prasentieren das Grundlagenwissen der Personalpolitik hinsichtlich der (Un-)Gleichbehandlung von Frauen und Mannern. Die 6. Auflage wurde vollstandig uberarbeitet und um aktuelle Themen erweitert, wie z.B. Frauen in Aufsichtsraten, Gender Pay Gap in Fuhrungspositionen, die entgeltpolitischen Prufinstrumente Logib(-D) und eg-check.de, Diversity Management in der oeffentlichen Verwaltung sowie betriebliche Erfahrungen mit dem AGG.