Leistungsabhangige Entgeltformen bei Kooperativen Arbeitsstrukturen

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Jens Beyer prasentiert eine differenzierte Analyse verschiedener Formen der gruppenbezogenen Arbeitsorganisation im Zusammenhang mit Anreizvertragen. Dabei berucksichtigt er soziale Beziehungsstrukturen, Informationsverteilungen zwischen Agenten und dem Prinzipal sowie Risikokomponenten.