Beschaftigung Und Demographischer Wandel: Beschaftigung Alterer Arbeitnehmerinnen Und Arbeitnehmer ALS Gegenstand Von Arbeits- Und Sozialrecht

Die aktuelle Diskussion uber geeignete Maanahmen zur Bekampfung der hohen Arbeitslosigkeit droht ein Problem zu uberlagern, dessen Losung mindestens ebenso dringlich ist: Die aus dem demographischen Wandel resultierende Notwendigkeit, die Beschaftigungsquote alterer Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer drastisch zu erhohen. Wie ernst diese Frage zu nehmen ist, haben zu Beginn des Jahres 2002 die Enquete-Kommission Demographischer Wandel - Herausforderungen unserer alter werdenden Gesellschaft an den Einzelnen und die Politik , der von der Bundesregierung vorgelegte nationale beschaftigungspolitische Aktionsplan sowie Europaischer Rat und Europaische Kommission deutlich gemacht. Die vorgelegte Untersuchung arbeitet die arbeits- und sozialrechtlichen Determinanten der Beschaftigung alterer Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer heraus und macht Vorschlage zu deren Korrektur. Dabei nimmt sie die Vorgaben auf, die aus der Richtlinie 2000/78/EG gegen Diskriminierungen in Beschaftigung und Beruf folgen. Dass diese Richtlinie die Anknupfung an das Alter weitgehend verbietet, ist vielfach noch nicht in das offentliche Bewusstsein gedrungen. Die Untersuchung geht auf ein Gutachten zuruck, das die Verfasser dem Sozialministerium Baden-Wurttemberg erstattet haben.