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This title is printed to order. This book may have been self-published. If so, we cannot guarantee the quality of the content. In the main most books will have gone through the editing process however some may not. We therefore suggest that you be aware of this before ordering this book. If in doubt check either the author or publisher’s details as we are unable to accept any returns unless they are faulty. Please contact us if you have any questions.
Diese 3teilige Publikation ist fur Studierende gedacht, die im Rahmen des Besuches weiterfuhrender Fach- und Hochschulen vor entsprechenden Abschlussprufungen stehen. Es bietet als Lern-, Arbeits- und UEbungsbuch eine umfassende Arbeitsgrundlage um sich die rechtlichen und unternehmenspraktischen Inhalte und Ablaufe, die in einem modernen Personalmanagement erforderlich sind zu erarbeiten. Es umfasst drei Teile die miteinander verknupft sind und aufeinander aufbauen - Teil 1 mit den erforderlichen rechtlichen/arbeitsrechtlichen Grundlagen als Basis personalwirtschaftlichen Handelns - Teil 2 mit einer prozessorientierten Betrachtung der einzelnen Funktionsbereiche des Personalmanagements von der Personalplanung bis zur Personalfreisetzung - sowie Teil 3 in dem exemplarisch Vertiefungsthemen und UEbungen aus den einzelnen Funktionsbereichen dargestellt werden. Viele anschauliche Falle mit Leitfragen, Strukturbildern, Checklisten und Zusammenfassungen lassen eine effektive Lernerfolgskontrolle zu. Praxis und Theorie werden miteinander verknupft und bieten die optimale Grundlage fur eine bevorstehende Prufung. Ein begleitendes Buch mit Loesungshinweisen zu Fallen und UEbungen ist in Vorbereitung.
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Diese 3teilige Publikation ist fur Studierende gedacht, die im Rahmen des Besuches weiterfuhrender Fach- und Hochschulen vor entsprechenden Abschlussprufungen stehen. Es bietet als Lern-, Arbeits- und UEbungsbuch eine umfassende Arbeitsgrundlage um sich die rechtlichen und unternehmenspraktischen Inhalte und Ablaufe, die in einem modernen Personalmanagement erforderlich sind zu erarbeiten. Es umfasst drei Teile die miteinander verknupft sind und aufeinander aufbauen - Teil 1 mit den erforderlichen rechtlichen/arbeitsrechtlichen Grundlagen als Basis personalwirtschaftlichen Handelns - Teil 2 mit einer prozessorientierten Betrachtung der einzelnen Funktionsbereiche des Personalmanagements von der Personalplanung bis zur Personalfreisetzung - sowie Teil 3 in dem exemplarisch Vertiefungsthemen und UEbungen aus den einzelnen Funktionsbereichen dargestellt werden. Viele anschauliche Falle mit Leitfragen, Strukturbildern, Checklisten und Zusammenfassungen lassen eine effektive Lernerfolgskontrolle zu. Praxis und Theorie werden miteinander verknupft und bieten die optimale Grundlage fur eine bevorstehende Prufung. Ein begleitendes Buch mit Loesungshinweisen zu Fallen und UEbungen ist in Vorbereitung.