Das Wirtschaften wird meistens im Kontext von Markten, Gutern und gewinnorientiertem Verhalten von Unternehmen gesehen. Doch oekonomisches Handeln mit dem Bemuhen, knappe Ressourcen moeglichst effizient zu nutzen, ist eine grundlegende Motivation menschlichen Verhaltens. Auch Familien orientieren sich daran und streben wie Unternehmen danach, ihre Ziele - hier die bestmoegliche Befriedigung der Bedurfnisse ihrer Mitglieder - unter diesen Knappheitsgesichtspunkten zu erreichen. Diese Art der Betrachtung der familiaren Aufgaben und Entscheidungen lenkt den Blick auf bislang wenig beachtete Zusammenhange: Bestimmte Fahigkeiten und angeeignetes Wissen der Eltern beeinflussen ihr Handeln und damit letztendlich, wie sie es schaffen, diese Aufgaben mit einer solchen Zielsetzung zu erfullen. Bei dieser Darstellung spielen ein weiter gefasstes Verstandnis der Bedurfnisse in Familien sowie die noetigen Kompetenzen, um die veranderten Aufgaben aufgrund gewachsener Anforderungen und Komplexitat effizient bewaltigen zu koennen, eine zentrale Rolle. Anerkennung und Selbstverwirklichung gehoeren neben finanzieller Sicherheit ebenfalls zu wichtigen Bedurfnissen - auch zu denen von Eltern. Sie verhalten sich in dieser Hinsicht nicht anders als Paare ohne Kinder, sehen sich aber durch ihre Verantwortung gegenuber ihren Kindern mit wesentlich groesserem Organisationsaufwand konfrontiert. Trotz der Bedeutung der Familien fur die Gesellschaft bleibt die Wurdigung ihrer Leistungen aus. Die weitaus hoehere Anerkennung von Erwerbstatigkeit im Vergleich zur Familienarbeit scheint eine vernunftige Integration dieser verschiedenen Bereiche in die Gesellschaft zu erschweren. Das Buch zeigt die Bedeutung und die Einflussfaktoren der Familienarbeit aus verschiedenen Blickwinkeln, den Wert der daraus entstehenden Qualifikationen bei ihrer Bewaltigung und die Moeglichkeiten ihrer Einbindung in eine Erwerbstatigkeit.
