War for talents. Wie mit gezielten Recrutainment-Elementen der Personalauswahlprozess beguenstigt werden kann

Studienarbeit aus dem Jahr 2019 im Fachbereich Fuehrung und Personal - War of Talents, Note: 1,3, SRH Hochschule Riedlingen, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Globalisierung fuehrt dazu, dass Grenzen verschwinden, Maerkte wachsen und Waren weltweit gehandelt werden. Der globale Wettbewerb ist in vollem Gange und nimmt stetig zu. Unternehmen konkurrieren nicht mehr nur mit regionalen Anbietern, sondern sehen sich einer internationalen Konkurrenz gegenueber. Dieser Wettbewerb beschraenkt sich nicht mehr nur auf Produkte, sondern breitet sich immer mehr auf Nachwuchs und Talente aus. Wer zukuenftig konkurrenzfaehig bleiben moechte, muss geeigneten Nachwuchs finden und Talente binden. Diese Arbeit soll einen Beitrag zur Frage leisten, wie der Personalauswahlprozess mit gezielten Recrutainment-Elementen beguenstigt wird. Haben sich frueher Arbeitgeber die besten Absolventen ausgesucht, so suchen sich heutzutage Absolventen den besten Arbeitgeber aus, unter anderem bedingt durch geringe Bewerberpools. Neben einer sicheren Festeinstellung und der Hoehe des Gehalts ruecken nun weichere Faktoren in den Fokus, wie beispielsweise flexible Arbeitszeiten, Standort- Vorteile, Weiterbildungs- und Entwicklungsmoeglichkeiten, Work-Life-Balance, Mitbestimmung oder die Moeglichkeit sich selbst zu verwirklichen. Vor allem Unternehmen in laendlichen Gebieten stellen sich die Frage, wie sie diese durch die Urbanisierung sogar noch verschaerfte Herausforderung bewaeltigen sollen. Der Begriff "War for Talents" ist in aller Munde und ist aktueller denn je.