Studienarbeit aus dem Jahr 2017 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 2,3, Universitat Witten/Herdecke (Wirtschaft), Veranstaltung: Psychologie der Fuhrung, Sprache: Deutsch, Abstract: Im Jahre 1970 formulierte der Wirtschaftswissenschaftler Milton Friedman eine These, die bis heute das Paradigma unserer Wirtschaftswelt treffend beschreibt: There is one and only one social responsibility of business - to use its resources and engage in activities designed to increase its profits so long as it stays within the rules of the game, which is to say, engages in open and free competition without deception or fraud. Die einzige soziale Verantwortung von Unternehmen liegt darin Profit zu generieren - solange die Spielregeln, wie ein freier Wettbewerb und der Ausschluss von betrugerischem Handeln, eingehalten werden. Inzwischen hat das allgemeine Bewusstsein fur die Relevanz von Fuhrungs- und Wirtschaftsethik stark zugenommen, erste Hochschulen bieten bereits eigene Lehrstuhle zu diesem Thema an und verschiedenste Instrumente der Moralisierung wie CSR, Ethikcodes und Moralbeauftragte erhalten Einzug in immer mehr Unternehmen. Ursprunglich wollte ich in dieser Hausarbeit in erster Linie auf die vorherrschenden Methoden zur Implementierung von Moral in Unternehmen eingehen, um schliesslich zu uberlegen, wie diese mit weiteren erfahrungsbasierten Ansatzen effektiver werden koennen. Allerdings stellt dies fur mich die erste Hausarbeit dar, in der ich mich mit dem Thema Fuhrungs- und Wirtschaftsethik auseinandersetze. So wurde mir bewusst, dass ich zunachst aus gesamtwirtschaftlicher Perspektive verstehen muss, wieso ethische Verstoesse uberhaupt entstehen - ja weshalb wir uns an regelmassige Medienberichte uber Unternehmensskandale wie Veruntreuung, Korruption, Ausbeutung, Verstoesse gegen Menschenrechte und Umweltverschmutzung nahezu gewoehnt haben und all die bisherigen organisationalen Massnahmen noch nicht ausreichen, um unmoralisches Handeln zu verhindern. So w
