Neoinstitutionalistische Organisationstheorie. Die Ansatze von Paul DiMaggio, Andrew Hargadon und Yellowlees Douglas im Vergleich

Zusammenfassung aus dem Jahr 2009 im Fachbereich Sozialwissenschaften allgemein, Note: 2,0, Humboldt-Universitat zu Berlin (Institut fur Sozialwissenschaften), Veranstaltung: Organisationen zwischen Persistenz und Veranderung, Sprache: Deutsch, Abstract: Die vorliegende Prasentation befasst sich mit der Neoinstitutionalistischen Organisationstheorie. Im Fokus stehen die Theorien von Paul DiMaggio sowie Andrew B. Hargadon und Yellowlees Douglas. In beiden Fallen werden nach einer Vorstellung der Autoren deren Theorie, Forschungsfrage, Gegenstand der Forschung, Methodik beziehungsweise Operationalisierung sowie Ergebnisse und eine kritische Wurdigung prasentiert.