Die Passung von Mitarbeitereigenschaften zu unterschiedlichen Fuhrungsstilen

Bachelorarbeit aus dem Jahr 2008 im Fachbereich Psychologie - Persoenlichkeitspsychologie, Note: 5 (CH), Universitat Basel, 39 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: Welcher Fuhrungsstil fuhrt zu Effizienz der Mitarbeiter und zum Erfolg einer Organisation? Verschiedene Artikel zum Thema die Passung zwischen Fuhrungsstil und Mitarbeiter wurden zusammengetragen. Diese Arbeit beinhaltet die Persoenlichkeit von Fuhrung und Mitarbeitern, die Passung von Person und Organisation und die Fuhrungseffektivitat in oeffentlichen und privaten Unternehmen. Die Persoenlichkeit von Fuhrungspersonen und Mitarbeitern muss dabei ahnlich sein, um die Effektivitat der Fuhrungsperson zu erhoehen. Die Passung von Organisation und Person muss moeglichst gross sein um die Gefuhrten zu Hoechstleistungen anzuspornen. Eine erfolgreiche Fuhrungsperson sollte Charisma haben, die Mitarbeiter intellektuell stimulieren und individuell angepasste Entscheidungen treffen. Eine fahige Fuhrungsperson sollte den transaktionalen und den transformationalen Fuhrungsstil beherrschen und anwenden koennen. Durch diese Faktoren wird eine erfolgreiche und effizienzsteigernde Fuhrung moeglich.