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Praktikumsbericht / -arbeit aus dem Jahr 2014 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Internationale Berufsakademie der F+U Unternehmensgruppe Darmstadt, Sprache: Deutsch, Abstract: Unternehmen verfolgen wirtschaftliche Zwecke, so auch die XY KG, welche Klein- und Grolederwaren produziert und verkauft. Auch in diesem Unternehmen existieren aufbauorganisatorische Strukturen. Das Unternehmen muss wirtschaftlich denken, um seine Ziele verwirklichen zu konnen. Ein Unternehmen welches auf lange Sicht mehr verbraucht, als ihm an finanziellen Mitteln zur Verfugung steht, wird genau so scheitern, wie andere Unternehmen, die rote Zahlen schreiben. Aufbauorganisationen spielen deshalb eine wichtige Rolle, Unternehmensstrukturen und Aufgabenverteilung mussen gut durchdacht sein, klar die Kompetenzen regeln und vor allem richtig angewandt werden. Die vorliegende Praxisarbeit wird einen Einblick in die betrieblichen Funktionen unterschiedlicher Aufbauorganisationen und ihre Anwendung im Unternehmen geben. Als Praxisbeispiel dient die Firma XY KG.
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Praktikumsbericht / -arbeit aus dem Jahr 2014 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Internationale Berufsakademie der F+U Unternehmensgruppe Darmstadt, Sprache: Deutsch, Abstract: Unternehmen verfolgen wirtschaftliche Zwecke, so auch die XY KG, welche Klein- und Grolederwaren produziert und verkauft. Auch in diesem Unternehmen existieren aufbauorganisatorische Strukturen. Das Unternehmen muss wirtschaftlich denken, um seine Ziele verwirklichen zu konnen. Ein Unternehmen welches auf lange Sicht mehr verbraucht, als ihm an finanziellen Mitteln zur Verfugung steht, wird genau so scheitern, wie andere Unternehmen, die rote Zahlen schreiben. Aufbauorganisationen spielen deshalb eine wichtige Rolle, Unternehmensstrukturen und Aufgabenverteilung mussen gut durchdacht sein, klar die Kompetenzen regeln und vor allem richtig angewandt werden. Die vorliegende Praxisarbeit wird einen Einblick in die betrieblichen Funktionen unterschiedlicher Aufbauorganisationen und ihre Anwendung im Unternehmen geben. Als Praxisbeispiel dient die Firma XY KG.