Varieties of Capitalism. Nachkriegs-Deutschland und der Versuch einer Einordnung: Industrial Relations, Corporate Governance und Wandel zwischen Nachkriegszeit und Globalisierung, Andrej Mihailik (9783668168459) — Readings Books
Varieties of Capitalism. Nachkriegs-Deutschland und der Versuch einer Einordnung: Industrial Relations, Corporate Governance und Wandel zwischen Nachkriegszeit und Globalisierung
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Varieties of Capitalism. Nachkriegs-Deutschland und der Versuch einer Einordnung: Industrial Relations, Corporate Governance und Wandel zwischen Nachkriegszeit und Globalisierung

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Studienarbeit aus dem Jahr 2015 im Fachbereich Politik - Internationale Politik - Thema: Globalisierung, pol. OEkonomie, Note: 1,7, Otto-Friedrich-Universitat Bamberg, Veranstaltung: Theorien der Politikfeldanalyse in der empirischen Anwendung, Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Arbeit hat die Beschreibung der Veranderungen entlang wichtiger Dimensionen institutionell bedingter Interaktion im Wirtschaftsraum zum Ziel um die Frage nach der Verortung der BRD in der Varieties of Capitalism Typologie zu beantworten. Dabei wird zunachst die Theorie mit Fokus auf die beiden Interaktionsdimensionen der Corporate Governance und Industrial Relations vorgestellt, wobei die Rolle von Akteuren und Institutionen im Vordergrund steht und die beiden Idealtypen der koordinierten und liberalen Marktwirtschaften kurz skizziert werden. Im Anschluss werden die Veranderungen in der deutschen Empirie vorgestellt, wobei der Fokus dem Theorieteil entsprechend auf Corporate Governance und Industrial Relations liegt. Dabei werden signifikante Veranderungen der Koordinations-Strukturen aufgezeigt, zusammengefasst und eingegrenzt. Zum Schluss werden die Ergebnisse zu einem Fazit gezogen. Die Bundesrepublik Deutschland wird im Rahmen der Varieties of Capitalism Forschung haufig als ein Wirtschaftssystem beschreiben, das dem Idealtypus der Koordinierten Marktwirtschaft besonders nahe steht und als das Deutsche Modell oder der Rheinland Kapitalismus bezeichnet wird. Dabei steht im Idealbild ein institutioneller Rahmen im Vordergrund, der Arbeitnehmer und Arbeitgeberinteressen eine verbindliche Verhandlungsplattform bietet, den Aufbau von dichten Netzwerken zwischen Industrie und Kapitalgebern foerdert, geduldiges Kapital bereitstellt und durch einen ausgepragten Arbeitsschutz und Sozialstandart gekennzeichnet ist. Das ermoeglicht eine von kurzfristigen Marktschwankungen und der Moeglichkeit feindlicher UEbernahmen unabhangige Unternehmensplanung, eine hoch spezialisierte Qualitatsproduktion, d

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Format
Paperback
Publisher
Grin Publishing
Date
9 March 2016
Pages
28
ISBN
9783668168459

Studienarbeit aus dem Jahr 2015 im Fachbereich Politik - Internationale Politik - Thema: Globalisierung, pol. OEkonomie, Note: 1,7, Otto-Friedrich-Universitat Bamberg, Veranstaltung: Theorien der Politikfeldanalyse in der empirischen Anwendung, Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Arbeit hat die Beschreibung der Veranderungen entlang wichtiger Dimensionen institutionell bedingter Interaktion im Wirtschaftsraum zum Ziel um die Frage nach der Verortung der BRD in der Varieties of Capitalism Typologie zu beantworten. Dabei wird zunachst die Theorie mit Fokus auf die beiden Interaktionsdimensionen der Corporate Governance und Industrial Relations vorgestellt, wobei die Rolle von Akteuren und Institutionen im Vordergrund steht und die beiden Idealtypen der koordinierten und liberalen Marktwirtschaften kurz skizziert werden. Im Anschluss werden die Veranderungen in der deutschen Empirie vorgestellt, wobei der Fokus dem Theorieteil entsprechend auf Corporate Governance und Industrial Relations liegt. Dabei werden signifikante Veranderungen der Koordinations-Strukturen aufgezeigt, zusammengefasst und eingegrenzt. Zum Schluss werden die Ergebnisse zu einem Fazit gezogen. Die Bundesrepublik Deutschland wird im Rahmen der Varieties of Capitalism Forschung haufig als ein Wirtschaftssystem beschreiben, das dem Idealtypus der Koordinierten Marktwirtschaft besonders nahe steht und als das Deutsche Modell oder der Rheinland Kapitalismus bezeichnet wird. Dabei steht im Idealbild ein institutioneller Rahmen im Vordergrund, der Arbeitnehmer und Arbeitgeberinteressen eine verbindliche Verhandlungsplattform bietet, den Aufbau von dichten Netzwerken zwischen Industrie und Kapitalgebern foerdert, geduldiges Kapital bereitstellt und durch einen ausgepragten Arbeitsschutz und Sozialstandart gekennzeichnet ist. Das ermoeglicht eine von kurzfristigen Marktschwankungen und der Moeglichkeit feindlicher UEbernahmen unabhangige Unternehmensplanung, eine hoch spezialisierte Qualitatsproduktion, d

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Paperback
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Grin Publishing
Date
9 March 2016
Pages
28
ISBN
9783668168459