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Indirekte Messung der Einstellung zu Bewerbern mit Migrationshintergrund
Paperback

Indirekte Messung der Einstellung zu Bewerbern mit Migrationshintergrund

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Studienarbeit aus dem Jahr 2015 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation und Wirtschaft, Note: 1,5, Europaische Fernhochschule Hamburg (BWL & Wirtschaftspsychologie), Veranstaltung: Markt- & Werbepsychologie, Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Arbeit wird im Folgenden zunachst einen UEberblick uber die indirekte Messung von Einstellungen bieten und anschliessend auf das Thema Einstellungen zu Bewerbern mit Migra-tionshintergrund eingehen. Dazu wird auch der aktuelle Stand der Forschung beleuchtet. Anschliessend wird eine indirekte Messmethodik naher betrachtet und deren Anwendung zur Messung der Einstellung zu Bewerbern mit Migrationshintergrund beschrieben.

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Format
Paperback
Publisher
Grin Publishing
Date
7 October 2015
Pages
24
ISBN
9783668060111

Studienarbeit aus dem Jahr 2015 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation und Wirtschaft, Note: 1,5, Europaische Fernhochschule Hamburg (BWL & Wirtschaftspsychologie), Veranstaltung: Markt- & Werbepsychologie, Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Arbeit wird im Folgenden zunachst einen UEberblick uber die indirekte Messung von Einstellungen bieten und anschliessend auf das Thema Einstellungen zu Bewerbern mit Migra-tionshintergrund eingehen. Dazu wird auch der aktuelle Stand der Forschung beleuchtet. Anschliessend wird eine indirekte Messmethodik naher betrachtet und deren Anwendung zur Messung der Einstellung zu Bewerbern mit Migrationshintergrund beschrieben.

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Paperback
Publisher
Grin Publishing
Date
7 October 2015
Pages
24
ISBN
9783668060111