Bachelorarbeit aus dem Jahr 2015 im Fachbereich BWL - Recht, Note: 1,7, BA Hessische Berufsakademie, Sprache: Deutsch, Abstract: Kaum ein Quartal vergeht ohne einen weitlaufigen Unternehmensskandal, in dem arglistige Betrugs-, Korruptions- oder sonstige Wirtschaftsdelikte aufgedeckt werden. Experten sind sich ausnahmslos einig, dass das Thema Wirtschaftskriminalitat in Unternehmen weitgehend unterschatzt wird. Tatsache ist, dass Unternehmen, die in wirtschaftskriminelle Handlungen involviert sind, nicht nur kostspielige Gerichtsprozesse oder hohe Bussgelder zu erwarten haben, sondern auch verheerende immaterielle Folgeschaden hinsichtlich des Images hinnehmen mussen. Konsequenzen wie Reputationsverluste, Gefahrdung von Geschaftsbeziehungen oder negative Auswirkungen auf die Motivation der Mitarbeiter sind unberechenbar. Falle aus der Vergangenheit zeigen, dass durch derartig fahrlassiges Verhalten nicht nur die Gefahr einer schweren Unternehmenskrise besteht, sondern dies gleich eine vollstandige Unternehmensaufloesung zur Folge haben kann. Doch wie lasst sich ein solches Szenario verhindern und wie werden ganzheitliche sowie integrierte Praventionsmassnahmen im Unternehmen gestaltet? Die Einfuhrung und das Betreiben eines wirksamen Anti-Fraud-Management-Systems koennte in dieser Hinsicht ein realisierbares Loesungskonzept darstellen. Ziel dieser Arbeit ist es herauszuarbeiten, ob Praventionsmassnahmen innerhalb eines Anti-Fraud-Management-Systems die geschilderte Problemsituation verhindern. Um zunachst zum Ausdruck zu bringen, warum Pravention gegen Wirtschaftskriminalitat fur Unternehmen immer bedeutender wird, werden die Ursachen der themenbezogenen Problemfelder naher analysiert. In Kapitel 2 stehen Tater und deren Motive, die Entstehung der wirtschaftskriminellen Handlungen sowie die Schaden durch Wirtschaftsdelikte im Fokus. Mit Hilfe verschiedener Studien und Statistiken wird hervorgehen, wie Unternehmen sich aktuell zu diesem Thema positionieren sowie welche