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Lehrbuch zu Human Resource Management und Innovationen in Unternehmen
Ein professionelles Human Resource Management leistet einen unverzichtbaren Beitrag, damit in Unternehmen Innovationen erstellt und umgesetzt werden koennen. Dieses Lehrbuch stellt kritisch den aktuellen Wissensstand zu kreativitats- und innovationsfoerderlichen Aspekten des Human Resource Managements vor. Neben klassischen Themen wie Personalentwicklung fokussiert das Buch auf aktuelle Entwicklungen wie z. B. kulturelle Aspekte der Innovation in Unternehmen. Es werden sowohl die wissenschaftlichen Grundlagen als auch deren praktische Anwendung sowie aktuelle empirische Erkenntnisse und Trainingskonzepte vorgestellt. UEbersichtlicher Aufbau: Kapitelubergreifendes Rahmenmodell zu Kreativitat und Innovation in Organisationen
Der Leser wird durch ein integratives Rahmenmodell, in das sich alle Kapitel und Inhalte des Buches einordnen lassen, durch das Buch gefuhrt. Zahlreiche Bezuge zur Praxis und evidenzbasierte Instrumente des innovationsfoerdernden Human Resource Managements runden das Buch ab. Das Lehrbuch wurde fur die zweite Auflage komplett aktualisiert und nimmt auch auf Trends wie z. B. Arbeit 4.0, Gesundheitsfoerderung und Teamdiversity Bezug. In 14 Kapiteln werden unter anderem folgende Themen ausfuhrlich behandelt:
Eigenschaften von Mitarbeitern und der Arbeit
Instrumente des Human Resource Managements Gesundheit und Innovation: Grundlagen und Mindfulness-based Stress Reduction Leadership und Innovation - UEberblick und Selbstfuhrung Cross Cultural Leadership Organisationsklima und Organisationskultur Teamdiversity und Innovation
Kreativitatstrainings, Interkulturelle Trainings und Kreatives Team Coaching
