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This title is printed to order. This book may have been self-published. If so, we cannot guarantee the quality of the content. In the main most books will have gone through the editing process however some may not. We therefore suggest that you be aware of this before ordering this book. If in doubt check either the author or publisher’s details as we are unable to accept any returns unless they are faulty. Please contact us if you have any questions.
Das Buch beschreibt theoretisch und empirisch das Selbstverstandnis von Fuhrungskraften hinsichtlich ihrer Fuhrungsrolle in der Sozialen Arbeit. Grundlegende UEberlegungen zum Selbstmanagement und der Selbstfuhrung von Fuhrungskraften in der Sozialwirtschaft werden in einem ersten Teil ausfuhrlich dargestellt. In einem zweiten Teil werden empirische Daten einer deutschlandweiten Befragung, in der uber 500 Fuhrungskrafte befragt wurden, Einblick in das Selbstverstandnis von Leitungskraften in der Sozialen Arbeit geben. Die empirische Datenbasis lasst dabei auch erkennen, wie Fuhrungskrafte Reflexionsprozesse gestalten und wie sie Entscheidungsfindungsprozesse steuern. Zudem wird ein empirischer Einblick in die Konflikt- und Fehlerkultur von sozialen Organisationen gegeben.
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Das Buch beschreibt theoretisch und empirisch das Selbstverstandnis von Fuhrungskraften hinsichtlich ihrer Fuhrungsrolle in der Sozialen Arbeit. Grundlegende UEberlegungen zum Selbstmanagement und der Selbstfuhrung von Fuhrungskraften in der Sozialwirtschaft werden in einem ersten Teil ausfuhrlich dargestellt. In einem zweiten Teil werden empirische Daten einer deutschlandweiten Befragung, in der uber 500 Fuhrungskrafte befragt wurden, Einblick in das Selbstverstandnis von Leitungskraften in der Sozialen Arbeit geben. Die empirische Datenbasis lasst dabei auch erkennen, wie Fuhrungskrafte Reflexionsprozesse gestalten und wie sie Entscheidungsfindungsprozesse steuern. Zudem wird ein empirischer Einblick in die Konflikt- und Fehlerkultur von sozialen Organisationen gegeben.