In ihrem Lehrbuch beschreibt Swetlana Franken umfassend die Veranderungen der Arbeitswelt, die vor allem durch die Digitalisierung und den Generationenwechsel verursacht wurden. Sie stellt traditionelle und moderne Fuhrungskonzepte vor und beschreibt ein 4D-Modell der modernen Fuhrung. Dieses Modell integriert Digitalisierung, Demografie- und Diversity-Orientierung sowie Demokratisierung und Dynamisierung der Fuhrung. Anhand von Forschungsergebnissen und Praxisbeispielen aus innovativen Unternehmen beschreibt Swetlana Franken die Auswirkungen des Modells auf effektive Fuhrungsmethoden und geeignete Fuhrungstechniken sowie deren Umsetzung. Studierenden der Betriebswirtschaftslehre, vor allem im Bereich Personalmanagement, aber auch Fuhrungskraften vermittelt das Buch die notwendigen Kenntnisse, um in der modernen Arbeitswelt ihrer zentralen Rolle als Initiatoren und Architekten der Veranderungs- und Gestaltungsprozesse gerecht zu werden.

In der zweiten Auflage werden die Erfahrungen und Erkenntnisse der letzten Jahre in Form von aktualisierten Ausfuhrungen und praktischen Beispielen aufgegriffen. Wichtiger gewordene Themen wie hybride Arbeitswelt und Remote Work, Generationenvielfalt und Multikulturalitat, Nachhaltigkeit und digitale Geschaftsmodelle, Umweltprobleme und Abhangigkeit von globalen Wertschoepfungsstrukturen werden berucksichtigt.