Arbeitswerte der Generation Y im internationalen Vergleich: Analyse der Heterogenitat arbeitsbezogener Werte nach den GLOBE-Kulturclustern

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Die Untersuchung kultureller Unterschiede zwischen Mitarbeitern veranlasste Sandra Brinkmann zu der Fragestellung, ob arbeitsbezogene Werte der Generation Y im internationalen Vergleich variieren. Mithilfe der zehn Kulturcluster der GLOBE-Studie analysiert die Autorin arbeitsbezogene Werte aus 52 Landern und zieht Ruckschlusse uber die Heterogenitat der Arbeitswerte dieser Generation. Insgesamt kann sie trotz Hinweisen auf eine zunehmend globale Generation Y eine statistisch hoechst signifikante Heterogenitat der Arbeitswerte zwischen den Kulturclustern nachweisen.