Mitarbeiter (ein)binden und gewinnen: Nachhaltige Strukturen fur Seniorenheime zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivitat

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In diesem essential finden Sie zur Bestimmung der eigenen Arbeitgeberattraktivitat in der Pflegebranche eine Analyse als Startpunkt. Das Identifizieren von Starken und Schwachen der eigenen Einrichtung ermoeglicht, unter Einbeziehung der Mitarbeiter, strategische Massnahmen abzuleiten und umzusetzen. Dabei helfen verschiedene Bausteine fur die interne Kommunikation, die ein wertschatzendes und konstruktives Miteinander foerdern. Fur die Umsetzung in Senioreneinrichtungen beinhaltet das essential 21 praktische Checklisten sowie 16 Werkzeuge (Leitfaden, Handouts, Vordrucke und Frageboegen), um Stuck fur Stuck mit einfachen Mitteln nachhaltige Strukturen etablieren zu koennen. Trotz schwieriger wirtschaftlicher Rahmenbedingungen und eines schlechten Image der gesamten Branche: Um Pflegekrafte zu gewinnen und langfristig binden zu koennen, mussen Seniorenheime attraktive Arbeitgeber sein.