Performance Management im Wandel: Sollten Unternehmen ihre Mitarbeiterbeurteilungen abschaffen?

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Das vorliegende essential befasst sich mit der Beurteilung von Mitarbeitern und gibt einen UEberblick uber den neuesten Stand von Forschung und Praxis. Dazu werden die Ergebnisse einer Befragung von 125 Unternehmen zum Thema Mitarbeiterbeurteilung im Wandel vorgestellt, die mit Unterstutzung der Frankfurt School of Finance & Management und der Deutschen Gesellschaft fur Personalfuhrung (DGFP) durchgefuhrt wurde. Wie kann man neue, innovative Performance-Management-Systeme einfuhren? Wie schafft man Prozesse, die auf die Herausforderungen durch Digitalisierung und die Dynamisierung der globalen OEkonomie eine Antwort geben? Dieses essential zeigt Wege dazu auf.