Diversitat, Diversifizierung und (Ent)Solidarisierung: Eine Standortbestimmung der Diversitatsforschung im deutschen Sprachraum

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Edeltraud Hanappi-Egger und Regine Bendl prasentieren mit Ko-AutorInnen eine Standortbestimmung der Diversitatsforschung in Organisationen im deutschsprachigen Raum. Sie bieten WissenschaftlerInnen, PraktikerInnen und Studierenden sowie am Thema interessierten Personen einen UEberblick uber den aktuellen Diskurs der betriebswirtschaftlichen Diversitats- bzw. Diversitatsmanagementforschung mit Bezug auf Ansatze der Intersektionalitat, Diskriminierung und(Un-)Gleichbehandlung. In den Beitragen widmen sich die AutorInnen Themenbereichen, wie Problematiken von Diversifizierung und (Ent)Solidarisierung, Diversitatsdiskurse im internationalen Vergleich, intersektionale Diversitatskonzepte und Implementierungsstrategien von Diversitatsmanagement.