Nachhaltigkeitsorientierte Unternehmensfuhrung: Employer Branding als Ansatz zur Gewinnung geeigneter Mitarbeiter

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Vor dem Hintergrund der aktuellen Nachhaltigkeitsdebatte beschreibt dieses Essential, warum Unternehmen zunehmend unter Druck stehen, Aspekte der Nachhaltigkeit im Rahmen ihrer Strategie zu berucksichtigen. In diesem Zusammenhang erlautert Kai Weinrich insbesondere die Bedeutung des Employer Brandings fur die Gewinnung geeigneter Mitarbeiter, mit denen dieser Strategiewandel hin zu mehr Nachhaltigkeit moeglich wird. Nachhaltigkeitstalente, die zusatzlich zu ihrer fachlichen Kompetenz nachhaltigen Fragestellungen eine hohe persoenliche Bedeutung beimessen und somit fur die nachhaltigkeitsorientierte Unternehmensfuhrung von besonderer Bedeutung sind, koennen durch eine entsprechende Gestaltung der Employer Brand gezielt angesprochen werden.