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This title is printed to order. This book may have been self-published. If so, we cannot guarantee the quality of the content. In the main most books will have gone through the editing process however some may not. We therefore suggest that you be aware of this before ordering this book. If in doubt check either the author or publisher’s details as we are unable to accept any returns unless they are faulty. Please contact us if you have any questions.
Wenngleich dieses Buch auch dazu geeignet ist, Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in die Lage zu versetzen, Zeugnisse richtig zu verstehen, so wendet es sich vor allem an die Arbeitgeber, die Zeugnisse zu schreiben haben. Das sind Vorstande, Geschaftsfuhrer, Prokuristen, Personalverant-wortliche, Selbststandige wie z.B. Handwerker, AErzte, Rechtsanwalte und viele andere Personengruppen. Fur Vorgesetzte ist die Beurteilung, zu der auch das Schreiben von Zeug-nissen gehoert, ein wichtiger Bestandteil ihrer Fuhrungsaufgaben. Deshalb soll in diesem Buch auf die Zeugnisformulierungen und deren Bedeutung eingegangen werden. So haben die Arbeitgeber, die Zeugnisse ausstellen mussen, auf den Zeugnisschlusssatz, die eigentliche Bewertung der Ge-samtleistung und andere Stellen zu achten, die in ihren Formulierungen mehr verstecken als offen legen koennen. Die einzelnen Zeugnisarten (ein-fache Zeugnisse - qualifizierte Zeugnisse) werden erlautert und anhand von vielen praktischen Beispielen analysiert.
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Wenngleich dieses Buch auch dazu geeignet ist, Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in die Lage zu versetzen, Zeugnisse richtig zu verstehen, so wendet es sich vor allem an die Arbeitgeber, die Zeugnisse zu schreiben haben. Das sind Vorstande, Geschaftsfuhrer, Prokuristen, Personalverant-wortliche, Selbststandige wie z.B. Handwerker, AErzte, Rechtsanwalte und viele andere Personengruppen. Fur Vorgesetzte ist die Beurteilung, zu der auch das Schreiben von Zeug-nissen gehoert, ein wichtiger Bestandteil ihrer Fuhrungsaufgaben. Deshalb soll in diesem Buch auf die Zeugnisformulierungen und deren Bedeutung eingegangen werden. So haben die Arbeitgeber, die Zeugnisse ausstellen mussen, auf den Zeugnisschlusssatz, die eigentliche Bewertung der Ge-samtleistung und andere Stellen zu achten, die in ihren Formulierungen mehr verstecken als offen legen koennen. Die einzelnen Zeugnisarten (ein-fache Zeugnisse - qualifizierte Zeugnisse) werden erlautert und anhand von vielen praktischen Beispielen analysiert.