Leadership in Organisationen

Studienarbeit aus dem Jahr 2008 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 2,0, Hochschule fur Angewandte Wissenschaften Neu-Ulm; fruher Fachhochschule Neu-Ulm, Veranstaltung: Personalwesen und Arbeitsrecht, Sprache: Deutsch, Abstract: Seit Anbeginn der Menschheit gibt es das Phanomen der Fuhrerschaft. In der Steinzeit wurde der Starkste zum Fuhrer gekurt und hat die Jager zur Beute gefuhrt. Im alten AEgypten gab es sogar eine vollstandige Hierarchie mit den fuhrenden Pharaonen an der obersten Spitze. Auch vom alten Griechenland wissen wir, dass sie sich mit diesem Phanomen beschaftigten. Heute noch ist Fuhrung allgegenwartig. Sie ist dort vorzufinden, wo sich mehrere Menschen zu einer Gruppe zusammenschliessen um ein gemeinsames Ziel zu erreichen. Denn in diesen Fallen entsteht ein Koordinationsbedurfnis, den dann mindestens ein Gruppenmitglied befriedigen muss. Dieser wird dann zum Gruppenleiter, zum Fuhrer der Gruppe. Fuhrung ist in allen kulturellen, zeitlichen, gesellschaftlichen Ebenen der Existenz vorhanden. UEberall trifft man Menschen, die andere Menschen fuhren, sich selbst fuhren oder gefuhrt werden. Oft geschehen Fuhrungsprozesse voellig unbewusst, beispielsweise fuhrt in der Familie Unbewussterweise ein kleines Kind die jungeren Geschwister. Ein anderes Beispiel ist die Partnerschaft, in der, der dominantere Part seinen Partner fuhrt. Es ist in diesem Zusammenhang zu klaren, in welchem gesellschaftlichen Gebiet gefuhrt wird, denn der Begriff und auch der Inhalt der Fuhrung sind sehr breit gefachert. Sie ist aufzufinden von der OEkonomie, Religion, Familie, Schule bis hin zur Politik. In dieser Seminararbeit wird ein Augenmerk auf die betriebswirtschaftliche Fuhrerschaft in Organisationen gelegt.