Studienarbeit aus dem Jahr 2001 im Fachbereich BWL - Wirtschaftspolitik, Note: 1,7, Technische Universitat Darmstadt (Volkswirtschaftslehre), Sprache: Deutsch, Abstract: In der Bundesrepublik Deutschland kam die Deregulierungsdebatte in den fruhen achtziger Jahren auf, als die Erwerbstatigkeit Mitte der siebziger Jahre sank, die Arbeitslosenquoten weiter stiegen und die anhaltende Arbeitsmarktkrise trotz konjunktureller Erholung weiter fortbestand. Die Debatte erstreckte sich von den Ursachen bis hin zu wirksamen wirtschaftspolitischen Gegenmanahmen, sowie um die Frage des ordnungspolitischen Gesamtrahmen des Arbeitsmarktes, besonders angefacht von der unterschiedlichen Arbeitsmarktentwicklung in Europa und den USA. In den USA haben anscheinend hohe Flexibilitat und Mobilitat auf den Arbeitsmarkten seit Mitte der Siebziger Jahren ein wahres Beschaftigungswunder ermoglicht, wohingegen in Deutschland und Europa wettbewerbsbeschrankende, die Marktdynamik hemmende Regulierungen auf Guter- und Faktormarkten diese positive Entwicklung verhinderten1. Der Bezugsrahmen soll im Rahmen dieser Seminararbeit einen Uberblick uber die Begriffe, theoretischen Grundlagen und die Situation am Arbeitmarkt verleihen. Er soll weiterhin eine Hinfuhrung zu unseren Thematiken Kundigungsschutz und Arbeitszeit liefern. Um ein sinnvolles Verstandnis uber die Ausarbeitung zu erhalten, bedarf es zunachst der Definition haufig gebrauchter Begriffe wie Regulierung, Flexibilisierung, Deregulierung, Arbeitslosigkeit, Arbeitsmarkt. Hierbei soll die Definition der Deregulierung im Vordergrund stehen. Unter Regulierung versteht man das Bundel von Eingriffen und Manahmen des Staates, einschlielich der mit hoheitlichen Rechten ausgestatteten Tarifpartnern, in die individuelle Vertrags- und Koalitionsfreiheit2. Flexibilisierungsmanahmen gehen von den Unternehmen, ihren Verbanden und Wissenschaftlern aus. Das Ziel von Flexibilisierungen ist es, auf veranderte technologische und okonomische Rahmenbed