Personalentwicklung Durch Kollegiales Verkaufscoaching Zur Steigerung Der Unternehmensperformance

Diplomarbeit aus dem Jahr 2007 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 2,4, Duale Hochschule Gera-Eisenach (ehem. Berufsakademie Thuringen in Eisenach), Sprache: Deutsch, Abstract: Der sozio-kulturelle Wandel vertieft die Kluft zwischen Arbeits- und Freizeitwelt. Arbeit ist zunehmend negativ besetzt und wird mit Begriffen wie Stress, Zwang, Abhangigkeit und Belastung verbunden. Freizeit wird hingegen mit Lust, Entspannung und Selbstverwirklichung assoziiert. In der heutigen Zeit ist die Personalfuhrung schwieriger geworden, da die Mitarbeiter hohere Anspruche an ihre Vorgesetzten bzw. Fuhrungskrafte hinsichtlich Verhalten und Sozialkompetenz haben. Um diesen Schwierigkeiten entgegen zu wirken und die Mitarbeiter einiger OBIMarkte auf die neuesten Verkaufstechniken vorzubereiten, wurde ein Coachingkonzept entwickelt, welches in dieser Arbeit vorgestellt wird.