Wer bin ich nicht? Verschiedene Ansatze des Konzeptes der Anti-Identitat

Bachelorarbeit aus dem Jahr 2011 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1,3, Europa-Universitat Viadrina Frankfurt (Oder), Sprache: Deutsch, Abstract: Identitat ist auf vielen Ebenen ein wichtiger Faktor. Ob nun auf organisationaler Ebene im Unternehmen, zu Hause in der Familie oder als Fussballtrainer der oertlichen Jugendmannschaft. Fur jede dieser Rollen werden jeweils verschiedene Identitaten angenommen - also Konstrukte die definieren, wer wir sind und dadurch im Umkehrschluss, wer wir nicht sind. Gerade auf organisationaler Ebene mussen oftmals von einer Person eine Vielzahl an Rollen eingenommen werden, die letztendlich sowohl auf dieser Ebene, als auch mit den Rollen auf anderen Ebenen kollidieren koennen. Daher ist es zwingend notwendig, diese Identitaten und deren Bestandteile standig so zu bearbeiten, dass das Individuum die Konflikte weitgehend ausraumen kann und seine Rolle in der Organisation, gerade hinsichtlich des Verhaltnisses zu Untergebenen, effektiv ausuben kann. Diese Arbeit soll dabei helfen auszuweisen, ob das Konzept der Anti-Identitat und dessen verschiedene Ansatze dazu beitragen koennen festzustellen, was eine gute Fuhrungskraft ausmacht und ob sich gerade dies in eine Rolle wie Management Identity oder Leadership Identity betten lasst. (…)