Studienarbeit aus dem Jahr 2004 im Fachbereich Soziologie - Arbeit, Beruf, Ausbildung, Organisation, Note: 2,3, Friedrich-Schiller-Universitat Jena, Veranstaltung: OEkonomische und soziologische Theorien der Beschaftigungsbeziehung, 7 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: Die heutige Situation am Arbeitsmarkt ist gepragt durch eine Vielzahl an Geschehnissen, die sich scheinbar aller Kenntnis seiner Betrachter entziehen. Anders ist die Hilflosigkeit, mit der Forscher und Theoretiker der hiesigen Massenarbeitslosigkeit begegnen, kaum zu erklaren. Jahrzehntelang haben diverse Forschungsansatze die unterschiedlichsten Theorien zum Arbeitsmarktgeschehen hervorgebracht und dennoch ist es bisher nicht gelungen, eine einhellige Erklarung fur die Vorgange auf dem Arbeitsmarkt zu finden. Wurde es gelingen, irgendwann einen eindeutigen Einblick in die Struktur der Markte zu gewinnen, stunde den Marktforschern erstmals die Moeglichkeit offen, dem gegenwartigen Geschehen aktiv entgegenwirken zu koennen. Die neoklassische Arbeitsmarkttheorie wird den Prozessen am Arbeitsmarkt langst nicht mehr gerecht und allein wirtschaftliche Prozesse scheinen i mmer oefter unzureichend. Aus diesem Grund haben sich im Laufe der letzten Jahrzehnte eine Reihe neuer Ansatze herausgebildet, die sich zum Ziel gesetzt haben, die Fehler bestehender Theorien auszubessern. Als eine Gruppe der jungsten Konzepte, seien hier die Segmentationstheorien zu nennen, welche auf Grundlage der Arbeitsmarktspaltung versuchen, neue Erklarungsansatze fur das Geschehen am Arbeitsmarkt zu finden. Vor allem die Betrachtung sozialer Faktoren ruckt hierbei immer starker in den Vordergrund der Untersuchung. Die Lucken neoklassischer OEkonomie, die daraus resultierenden ersten Ansatze der Segmentationsforschung und ihre bedeutendsten Konzepte sollen Thema dieser Hausarbeit sein und werden im folgenden naher erlautert werden. […]
