Talent Management: Konzepte und praktische Erfahrungen

Studienarbeit aus dem Jahr 2012 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1,3, AKAD-Fachhochschule Pinneberg (ehem. Rendsburg), Sprache: Deutsch, Abstract: Vor dem Hintergrund des zunehmenden Fachkraftemangels durch die demographische Entwicklung in Deutschland, aber auch in anderen Regionen der Welt, stehen Unternehmen vor der Problematik, wie sie frei werdende Stellen zukunftig besetzen sollen. Die Unternehmen in Deutschland empfinden fehlende Fachkrafte immer mehr als Problem. So koennen 37 Prozent der Firmen offene Stellen zwei Monate oder langer nicht besetzen, ergab eine Umfrage des deutschen Industrie- und Handelskammertages. Besonders betroffen sind die technikorientierte Branchen wie Fahrzeugbau, Elektrotechnik und Gesundheitswirtschaft. Jedes dritte der 20.000 befragten Unternehmen sieht inzwischen im Fachkraftemangel eines der groessten Risiken fur die eigene wirtschaftliche Entwicklung.