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Bachelorarbeit aus dem Jahr 2012 im Fachbereich Organisation und Verwaltung, Note: 1, Veranstaltung: Public Management, Sprache: Deutsch, Abstract: Seit einigen Jahren kommt es verstarkt zu Reorganisationsbestrebungen im Bereich des OEffentlichen Dienstes. Die Anforderungen und Erwartungen an den OEffentlichen Dienst stimmen nicht mehr mit jenen der Vergangenheit uberein. Bedingt durch das Negativwachstum der Wirtschaft, kommt es zu einer Mindereinnahme von Steuern durch den Staat und somit stellt sich die Frage nach der Finanzierbarkeit der oeffentlichen Verwaltung. Die daraus folgende Diskussion ist nicht nur von sachlichen, sondern vielfach auch von unsachlichen Argumenten gepragt. Vielfach werden den Vertretern des OEffentlichen Dienstes nicht nur Negativattribute zugeschrieben, sondern es wird auch das Handeln dieser als nicht zeitgemass, d.h. nicht kundenorientiert im Sinne eines modernen Dienstleisters wahrgenommen. Diese Arbeit beschaftigt sich mit der Fragestellung, inwieweit die Organe der Arbeitsinspektion im Umfeld des Aufsichtsbezirkes des Arbeitsinspektorates St. Poelten als Archetyp des klassischen Beamten in Verbindung mit der Zuschreibung negativer Attribute auftreten, oder ob diese nicht viel mehr, ob ihrer Kundenorientierung, als Typus eines modernen Dienstleisters bezeichnet werden koennen.
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Bachelorarbeit aus dem Jahr 2012 im Fachbereich Organisation und Verwaltung, Note: 1, Veranstaltung: Public Management, Sprache: Deutsch, Abstract: Seit einigen Jahren kommt es verstarkt zu Reorganisationsbestrebungen im Bereich des OEffentlichen Dienstes. Die Anforderungen und Erwartungen an den OEffentlichen Dienst stimmen nicht mehr mit jenen der Vergangenheit uberein. Bedingt durch das Negativwachstum der Wirtschaft, kommt es zu einer Mindereinnahme von Steuern durch den Staat und somit stellt sich die Frage nach der Finanzierbarkeit der oeffentlichen Verwaltung. Die daraus folgende Diskussion ist nicht nur von sachlichen, sondern vielfach auch von unsachlichen Argumenten gepragt. Vielfach werden den Vertretern des OEffentlichen Dienstes nicht nur Negativattribute zugeschrieben, sondern es wird auch das Handeln dieser als nicht zeitgemass, d.h. nicht kundenorientiert im Sinne eines modernen Dienstleisters wahrgenommen. Diese Arbeit beschaftigt sich mit der Fragestellung, inwieweit die Organe der Arbeitsinspektion im Umfeld des Aufsichtsbezirkes des Arbeitsinspektorates St. Poelten als Archetyp des klassischen Beamten in Verbindung mit der Zuschreibung negativer Attribute auftreten, oder ob diese nicht viel mehr, ob ihrer Kundenorientierung, als Typus eines modernen Dienstleisters bezeichnet werden koennen.