Empowerment als Managementstrategie und Handlungskonzept im Sozial- und Gesundheitskontext - eine Utopie?

Studienarbeit aus dem Jahr 2012 im Fachbereich BWL - Unternehmensfuhrung, Management, Organisation, Note: 1,3, Theologische Hochschule Friedensau (Sozialwesen), Veranstaltung: Empowerment und Selbsthilfebewegung, Sprache: Deutsch, Abstract: Einleitung Herriger definiert Empowerment als […] das Anstiften zur (Wieder-)Aneignung von Selbstbestimmung uber die Umstande des eigenen Lebens. Das Ziel dieser Seminararbeit besteht darin, herauszufinden, ob Empowerment ein unrealistisches Wunschbild oder ob es einen bereichernden, umsetzbaren Ansatz fur das Sozial-, Gesundheits- und Managementwesen darstellt. Die Annaherung an das Thema erfolgt im Hauptteil durch den Versuch einer Definition und durch die Betrachtung der geschichtlichen Entwicklung des Empowermentbegriffs. Anschliessend untersucht die Autorin Voraussetzungen fur die Installation von Empowerment fur die Bereiche Management-, Sozial- und Gesundheitswesen und zeigt grundsatzliche Ziele des Ansatzes auf. Anhand konkreter Methoden und Phasen wird eroertert, wie das Empowermentkonzept in der Praxis umgesetzt werden kann. Abschliessend werden spezifische Chancen und Herausforderungen, die mit Empowerment einhergehen, herauskris-tallisiert und die Ergebnisse zusammengefasst.