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Studienarbeit aus dem Jahr 2010 im Fachbereich BWL - Unternehmensfuhrung, Management, Organisation, Note: 1,0, Donau-Universitat Krems - Universitat fur Weiterbildung, Veranstaltung: MBA Seminar: Angewandtes Coaching, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Situation, dass ein Kollege uber Aggressionen klagt, die im beruflichen Umfeld vorkommen, ist nichts Ungewoehnliches, falls diese Emotionen nicht wie beschrieben regelmassig vorkommen. Ein regelmassiges Auftreten der negativen Emotion Aggressivitat, ist ein Problem, fur das es einer Loesung bedarf, bevor es zu ernsthaften Schaden, z. B. in Form von Mobbing- oder depressiven Gefuhlen auf Seiten des betroffenen Kollegen kommt. In dieser Ausarbeitung werden zunachst einige moegliche Coaching-Grundlagen, die der Herstellung einer gemeinsamen Arbeitsgrundlage mit dem Kollegen/Klienten dienen, detailliert dargestellt und erlautert. Danach wird erlautert welche Optionen aus der Sicht des Autors bestehen, die als belastend empfundenen Situationen zu loesen. Die in der Arbeit dargestellte Vorgangsweise sowie die angewandten Methoden und Instrumente sind auf Coaching-Prozesse zur Loesung diverser Problematiken leicht ubertragbar, da sie praxisnah und leicht verstandlich aufbereitet sind.
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Studienarbeit aus dem Jahr 2010 im Fachbereich BWL - Unternehmensfuhrung, Management, Organisation, Note: 1,0, Donau-Universitat Krems - Universitat fur Weiterbildung, Veranstaltung: MBA Seminar: Angewandtes Coaching, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Situation, dass ein Kollege uber Aggressionen klagt, die im beruflichen Umfeld vorkommen, ist nichts Ungewoehnliches, falls diese Emotionen nicht wie beschrieben regelmassig vorkommen. Ein regelmassiges Auftreten der negativen Emotion Aggressivitat, ist ein Problem, fur das es einer Loesung bedarf, bevor es zu ernsthaften Schaden, z. B. in Form von Mobbing- oder depressiven Gefuhlen auf Seiten des betroffenen Kollegen kommt. In dieser Ausarbeitung werden zunachst einige moegliche Coaching-Grundlagen, die der Herstellung einer gemeinsamen Arbeitsgrundlage mit dem Kollegen/Klienten dienen, detailliert dargestellt und erlautert. Danach wird erlautert welche Optionen aus der Sicht des Autors bestehen, die als belastend empfundenen Situationen zu loesen. Die in der Arbeit dargestellte Vorgangsweise sowie die angewandten Methoden und Instrumente sind auf Coaching-Prozesse zur Loesung diverser Problematiken leicht ubertragbar, da sie praxisnah und leicht verstandlich aufbereitet sind.