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Essay aus dem Jahr 2009 im Fachbereich BWL - Unternehmensfuhrung, Management, Organisation, Sprache: Deutsch, Abstract: Diversity Management ist stark im Kommen. Doch es ist voraussetzungsvoll. Auf Unternehmensebene braucht es Massnahmenbundel, die viel Mitgestaltungsmoeglichkeiten fur MitarbeiterInen und Fuhrungskrafte bieten. Es ist ein Veranderungsprozess, der entsprechendes Handwerkszeug benoetigt. Der Sinn muss breitenwirksam kommuniziert und fur die eigene Arbeitseinheit nachvollziehbar gemacht werden. Die oekonomische und soziale Wirkungsevidenz des Diversity Management gilt es noch weiter zu erforschen. Die Schnittstelle zwischen Wirtschaft und Politik/Gesellschaft ist sehr gross - sie braucht mehr Beachtung und kreative Gestaltung.
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Essay aus dem Jahr 2009 im Fachbereich BWL - Unternehmensfuhrung, Management, Organisation, Sprache: Deutsch, Abstract: Diversity Management ist stark im Kommen. Doch es ist voraussetzungsvoll. Auf Unternehmensebene braucht es Massnahmenbundel, die viel Mitgestaltungsmoeglichkeiten fur MitarbeiterInen und Fuhrungskrafte bieten. Es ist ein Veranderungsprozess, der entsprechendes Handwerkszeug benoetigt. Der Sinn muss breitenwirksam kommuniziert und fur die eigene Arbeitseinheit nachvollziehbar gemacht werden. Die oekonomische und soziale Wirkungsevidenz des Diversity Management gilt es noch weiter zu erforschen. Die Schnittstelle zwischen Wirtschaft und Politik/Gesellschaft ist sehr gross - sie braucht mehr Beachtung und kreative Gestaltung.