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This title is printed to order. This book may have been self-published. If so, we cannot guarantee the quality of the content. In the main most books will have gone through the editing process however some may not. We therefore suggest that you be aware of this before ordering this book. If in doubt check either the author or publisher’s details as we are unable to accept any returns unless they are faulty. Please contact us if you have any questions.
Das Buch Work-Life Balance ist eine praxisnahe und gleichzeitig fundierte Bestandsaufnahme zum Thema Work-Life Balance. Der Fokus liegt auf dem Bereich der Extremjobber, die sich vor allem in wissensintensiven Dienstleistungsunternehmen, auf der Managementebene von Industrieunternehmen, aber auch in freiberuflichen Tatigkeiten wiederfinden. Das Buch zeigt auf, welche Massnahmen gerade fur Extremjobber als erfolgversprechend gelten, und warum es auf lange Sicht sinnvoll ist, Work-Life Balance Massnahmen im Unternehmen zu etablieren. Es richtet sich vor allem an Praktiker, die sich taglich mit Personal- und Fuhrungsthemen auseinandersetzen, sowie an betroffene Extremjobber. Ihnen soll das Buch die Moeglichkeit geben, das Thema Work-Life Balance kritisch zu reflektieren und neuartig zu managen.
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Das Buch Work-Life Balance ist eine praxisnahe und gleichzeitig fundierte Bestandsaufnahme zum Thema Work-Life Balance. Der Fokus liegt auf dem Bereich der Extremjobber, die sich vor allem in wissensintensiven Dienstleistungsunternehmen, auf der Managementebene von Industrieunternehmen, aber auch in freiberuflichen Tatigkeiten wiederfinden. Das Buch zeigt auf, welche Massnahmen gerade fur Extremjobber als erfolgversprechend gelten, und warum es auf lange Sicht sinnvoll ist, Work-Life Balance Massnahmen im Unternehmen zu etablieren. Es richtet sich vor allem an Praktiker, die sich taglich mit Personal- und Fuhrungsthemen auseinandersetzen, sowie an betroffene Extremjobber. Ihnen soll das Buch die Moeglichkeit geben, das Thema Work-Life Balance kritisch zu reflektieren und neuartig zu managen.