Effektive Personalauswahlverfahren Fur Den Pflegesektor

Studienarbeit aus dem Jahr 2001 im Fachbereich Pflegemanagement / Sozialmanagement, Note: 2,6, Caritas-Akademie Koln-Hohenlind GmbH, Veranstaltung: Fachweiterbildung: Leitung des Pflegedienstes und Aufgaben in der Krankenhausbetriebsleitung, Sprache: Deutsch, Abstract: Das Thema effektive Personalauswahlverfahren im Pflegesektor gehort zwingend zum Aufgabenbereich einer Pflegedienstleitung im Krankenhaus sowie in der Altenhilfe und im ambulanten Sektor gehort. Dieses Tatigkeitsfeld wird stetig mehr an Wichtigkeit gewinnen. Durch die eingehende Thematikbehandlung sowie den verschiedenen Auswahlprozessen und -ansatze, ergeben sich zukunftig erhebliche Vorteile fur den Arbeitgeber bei der Auswahl von potentiellen Bewerbern im Pflegesektor. Zunachst wurde die grundlegende Bedeutung einer effektiven Personalauswahl im zukunftigen Arbeitsfeld Pflege herausgestellt. Um die Vorgehensweisen einge-hender nachvollziehen zu konnen, wurden unterschiedliche Teilprozesse bearbeitet, wie sie bisher in der alltaglichen Praxis angewandt wurden. Der potentielle Arbeitgeber (Bsp. Pflegesektor) erhalt nach einer Stellenausschreibung diverse Bewerbungsunterlagen zur eingehenden Auswertung potentieller Kandidaten fur die ausgeschriebene Stelle. Nach einer ersten genaueren Grobauswahl wird im nachsten Schritt mit vorab ausgewahlten Bewerbern ein erstes Vorstellungsgesprach gefuhrt. Anschliessend wird ggf. eine Hospitation vereinbart. Anschliessend gestaltet sich das Personalauswahlverfahren in der Entscheidungsfindung bis hin zur Einstellung des potentiellen Stelleninhaber