Job Rotation in der Pflege

This title is printed to order. This book may have been self-published. If so, we cannot guarantee the quality of the content. In the main most books will have gone through the editing process however some may not. We therefore suggest that you be aware of this before ordering this book. If in doubt check either the author or publisher’s details as we are unable to accept any returns unless they are faulty. Please contact us if you have any questions.

Gezielte Wissensaneignung, Flexibilitat, Kreativitat und Innovation sind notwendig, um sich im Berufsfeld fur Fuhrungskrafte zu entwickeln. Im vorliegenden Buch erfolgte eine Auseinandersetzung mit den theoretischen Grundlagen einer Job Rotation, der Relevanz aller Beteiligten, sowie eine Bearbeitung der Chancen, Risiken, Vor- und Nachteile und die Motivation der Fuhrungskrafte. Der Einsatz einer Job Rotation als Personalentwicklungsmassnahme in Verbindung mit dem Wissensmanagement und die Auswirkung auf eine Lernende Organisation wurden beleuchtet. Die notwendigen Rahmenbedingungen wurden ausfuhrlich behandelt. Mittels eines qualitativen Forschungsansatzes wurde in Form von Interviews das Thema ausfuhrlich bearbeitet. Es erfolgte eine Gegenuberstellung der empirischen Ergebnisse mit der Literatur. Das Fazit zeigt die positive Einstellung der Fuhrungskrafte gegenuber der Job Rotation, wenn die notwendigen Ressourcen und Rahmenbedingungen der Situation angepasst werden.