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Diplomarbeit aus dem Jahr 2002 im Fachbereich BWL - Unternehmensfuhrung, Management, Organisation, Note: 1,3, Verwaltungs- und Wirtschaftsakademie Luneburg, 38 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: Die vorliegende Arbeit beschaftigt sich mit den grundlegenden Anforderungsmerkmalen, die an Fuhrungskrafte gestellt werden mussen, um insbesondere den Anspruchen zur Umsetzung von Fuhrungsgrundsatzen gerecht zu werden. Idealtypisch werden hier Fuhrungskrafte des mittleren und oberen Managements beschrieben, welche vorrangig in grossen und mittelgrossen Unternehmen tatig sind. Jedoch ist eine UEbertragung des Geltungsbereichs auch auf andere Betriebsformen, -groessen und Beschaftigtenzahlen moeglich. Hierbei wird in den Ausfuhrungen vornehmlich von einem kooperativen Fuhrungsstil und entsprechenden Fuhrungsgrundsatzen ausgegangen, da dies den in Wirtschaft und Wissenschaft diskutierten modernen Fuhrungssystemen gegenwartig zugeordnet wird. Im ersten Abschnitt wird zunachst der Begriff Fuhrung naher untersucht, um dann im zweiten Abschnitt zur Definition von Fuhrungsgrundsatzen und deren Inhalten zu gelangen und daraus bestimmte Erfordernisse abzuleiten. Den Schwerpunkt bildet dann der dritte Abschnitt, in dem die wesentlichen fachlichen, persoenlichen und sozialen Kompetenzen von Fuhrungskraften aufgefuhrt und eingehend behandelt werden. Ziel der Eroerterungen im Rahmen dieser Arbeit ist es darzustellen, welche Voraussetzungen Fuhrungskrafte erfullen mussen, um dem heutigen anspruchsvollen Fuhrungsprozess erfolgreich begegnen zu koennen. Fur die Fuhrungskraft und die Unternehmensleitung soll dazu ein Anforderungsprofil entwickelt und vorgeschlagen werden. Es wird als Ergebnis der vorliegenden Untersuchung am Ende dieser Arbeit vorgestellt werden.
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Diplomarbeit aus dem Jahr 2002 im Fachbereich BWL - Unternehmensfuhrung, Management, Organisation, Note: 1,3, Verwaltungs- und Wirtschaftsakademie Luneburg, 38 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: Die vorliegende Arbeit beschaftigt sich mit den grundlegenden Anforderungsmerkmalen, die an Fuhrungskrafte gestellt werden mussen, um insbesondere den Anspruchen zur Umsetzung von Fuhrungsgrundsatzen gerecht zu werden. Idealtypisch werden hier Fuhrungskrafte des mittleren und oberen Managements beschrieben, welche vorrangig in grossen und mittelgrossen Unternehmen tatig sind. Jedoch ist eine UEbertragung des Geltungsbereichs auch auf andere Betriebsformen, -groessen und Beschaftigtenzahlen moeglich. Hierbei wird in den Ausfuhrungen vornehmlich von einem kooperativen Fuhrungsstil und entsprechenden Fuhrungsgrundsatzen ausgegangen, da dies den in Wirtschaft und Wissenschaft diskutierten modernen Fuhrungssystemen gegenwartig zugeordnet wird. Im ersten Abschnitt wird zunachst der Begriff Fuhrung naher untersucht, um dann im zweiten Abschnitt zur Definition von Fuhrungsgrundsatzen und deren Inhalten zu gelangen und daraus bestimmte Erfordernisse abzuleiten. Den Schwerpunkt bildet dann der dritte Abschnitt, in dem die wesentlichen fachlichen, persoenlichen und sozialen Kompetenzen von Fuhrungskraften aufgefuhrt und eingehend behandelt werden. Ziel der Eroerterungen im Rahmen dieser Arbeit ist es darzustellen, welche Voraussetzungen Fuhrungskrafte erfullen mussen, um dem heutigen anspruchsvollen Fuhrungsprozess erfolgreich begegnen zu koennen. Fur die Fuhrungskraft und die Unternehmensleitung soll dazu ein Anforderungsprofil entwickelt und vorgeschlagen werden. Es wird als Ergebnis der vorliegenden Untersuchung am Ende dieser Arbeit vorgestellt werden.