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Arbeitsmaerkte Im Wandel Der Wirtschafts- Und Sozialpolitik: Neue Herausforderungen Und Chancen- Festschrift Fuer Franz Egle
Hardback

Arbeitsmaerkte Im Wandel Der Wirtschafts- Und Sozialpolitik: Neue Herausforderungen Und Chancen- Festschrift Fuer Franz Egle

$243.99
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Nicht nur die Rahmenbedingungen des Arbeitsmarktes, auch seine Akteure und Akquiseformen andern sich, Beschaftigungsverhaltnisse sind einem dauernden Wandel unterworfen.
Die Beitrage dieses Bandes beleuchten verschiedene Gesichtspunkte des Arbeitsmarkts: Die Autorinnen und Autoren beschaftigen sich u.a. mit der Flexibilisierung des Arbeitskrafteeinsatzes, Arbeitnehmeruberlassung, mit drohendem Fachkraftemangel, dem Aufbau von Arbeitgebermarken und aktuellen Strategien des Human Ressource Managements. Der Erhalt qualifizierten Personals sowie Aspekte des lebenslangen Lernens sind ebenso thematisiert wie das Konzept des Diversity-Management und die Fragestellung, ob das sogenannte Normalarbeitsverhaltnis noch die Wirklichkeit fur die Beschaftigten darstellt und wie der Wandel hin zu atypischen Arbeits- und Beschaftigungsformen zu bewerten ist.
Die Abhangigkeit des Arbeitsmarktes von den Finanzmarkten wird - basierend auf Lander-Querschnittsdaten analysiert, indem auf Grundlage der Werte des Finanzreform-Index und der Beschaftigungsentwicklung ein Landervergleich angestellt wird.

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Format
Hardback
Publisher
Peter Lang AG
Country
Switzerland
Date
3 April 2014
Pages
145
ISBN
9783631647073

Nicht nur die Rahmenbedingungen des Arbeitsmarktes, auch seine Akteure und Akquiseformen andern sich, Beschaftigungsverhaltnisse sind einem dauernden Wandel unterworfen.
Die Beitrage dieses Bandes beleuchten verschiedene Gesichtspunkte des Arbeitsmarkts: Die Autorinnen und Autoren beschaftigen sich u.a. mit der Flexibilisierung des Arbeitskrafteeinsatzes, Arbeitnehmeruberlassung, mit drohendem Fachkraftemangel, dem Aufbau von Arbeitgebermarken und aktuellen Strategien des Human Ressource Managements. Der Erhalt qualifizierten Personals sowie Aspekte des lebenslangen Lernens sind ebenso thematisiert wie das Konzept des Diversity-Management und die Fragestellung, ob das sogenannte Normalarbeitsverhaltnis noch die Wirklichkeit fur die Beschaftigten darstellt und wie der Wandel hin zu atypischen Arbeits- und Beschaftigungsformen zu bewerten ist.
Die Abhangigkeit des Arbeitsmarktes von den Finanzmarkten wird - basierend auf Lander-Querschnittsdaten analysiert, indem auf Grundlage der Werte des Finanzreform-Index und der Beschaftigungsentwicklung ein Landervergleich angestellt wird.

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Hardback
Publisher
Peter Lang AG
Country
Switzerland
Date
3 April 2014
Pages
145
ISBN
9783631647073