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Vor dem Hintergrund umwalzender technologischer Neuerungen, Erleichterung von Produktionsverlagerungen, zunehmender wirtschaftlicher Verflechtung sowie rasanter fortschreitender Internationalisierung der Wirtschaftstatigkeit werden Zweifel laut, ob Gewerkschaften durch Druckausubung auf Arbeitgeber ihres Zustandigkeitsbereichs noch in der Lage sind, mit dem Streikabwehrpotential der Arbeitgeberseite Schritt zu halten. In diesem Kontext untersucht dieses Buch, ob und inwieweit ein Streik rechtmassig sein kann, der nicht die Durchsetzung eigener Forderungen zum Ziel hat, sondern lediglich zur Unterstutzung eines anderes Streiks, des Hauptstreiks, gefuhrt wird.
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Vor dem Hintergrund umwalzender technologischer Neuerungen, Erleichterung von Produktionsverlagerungen, zunehmender wirtschaftlicher Verflechtung sowie rasanter fortschreitender Internationalisierung der Wirtschaftstatigkeit werden Zweifel laut, ob Gewerkschaften durch Druckausubung auf Arbeitgeber ihres Zustandigkeitsbereichs noch in der Lage sind, mit dem Streikabwehrpotential der Arbeitgeberseite Schritt zu halten. In diesem Kontext untersucht dieses Buch, ob und inwieweit ein Streik rechtmassig sein kann, der nicht die Durchsetzung eigener Forderungen zum Ziel hat, sondern lediglich zur Unterstutzung eines anderes Streiks, des Hauptstreiks, gefuhrt wird.