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Der Zusammenschluss mehrerer tariffahiger Parteien zum Abschluss mehrgliedriger Tarifvertrage ist sowohl auf Gewerkschafts-, als auch auf Arbeitgeberseite ein bekanntes Phanomen. Die hierbei auftretenden Rechtsfragen sollen in dieser Arbeit aufgezeigt und einer Loesung zugefuhrt werden. Im Hinblick auf die Dogmatik des Tarifvertrags werden zunachst die Besonderheiten des mehrgliedrigen Tarifvertrags untersucht. Anschliessend wird das Innenverhaltnis der Parteien einer Seite behandelt. Hierauf aufbauend gilt die weitere Untersuchung spezifischen Fragen der Koalitionsfreiheit, insbesondere der Grundrechtstragerschaft. Der Arbeitskampf um mehrgliedrige Tarifvertrage bildet einen weiteren Schwerpunkt. Abgeschlossen wird die Untersuchung mit der Eroerterung der Allgemeinverbindlicherklarung mehrgliedriger Tarifvertrage und prozessualer Fragen.
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Der Zusammenschluss mehrerer tariffahiger Parteien zum Abschluss mehrgliedriger Tarifvertrage ist sowohl auf Gewerkschafts-, als auch auf Arbeitgeberseite ein bekanntes Phanomen. Die hierbei auftretenden Rechtsfragen sollen in dieser Arbeit aufgezeigt und einer Loesung zugefuhrt werden. Im Hinblick auf die Dogmatik des Tarifvertrags werden zunachst die Besonderheiten des mehrgliedrigen Tarifvertrags untersucht. Anschliessend wird das Innenverhaltnis der Parteien einer Seite behandelt. Hierauf aufbauend gilt die weitere Untersuchung spezifischen Fragen der Koalitionsfreiheit, insbesondere der Grundrechtstragerschaft. Der Arbeitskampf um mehrgliedrige Tarifvertrage bildet einen weiteren Schwerpunkt. Abgeschlossen wird die Untersuchung mit der Eroerterung der Allgemeinverbindlicherklarung mehrgliedriger Tarifvertrage und prozessualer Fragen.